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Shark Robotics construit des robots prêts à l'emploi pour protéger les personnes dans les environnements à haut risque.
Nous concevons des robots prêts à l'emploi qui protègent les premiers intervenants, les forces de sécurité et les équipes industrielles dans des environnements à haut risque. Rejoignez-nous pour construire des systèmes fiables qui rendent les interventions plus sûres.
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Comment nous recrutons.

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent, efficace et axé sur une collaboration à long terme.

Sélection des candidatures pour des postes dans le domaine de la robotique et de l'industrie chez Shark Robotics

Étape 1

Sélection des candidatures

Nous examinons les candidatures afin d'identifier les profils qui correspondent à nos besoins techniques et à notre mission.

Premier entretien téléphonique avec l'équipe Shark Robotics

Étape 2

Premier appel téléphonique

Un bref appel téléphonique pour discuter de votre parcours, de votre motivation et de vos attentes.

Entretien avec le service des ressources humaines chez Shark Robotics des postes techniques et industriels

Étape 3

entretien RH

Un entretien axé sur votre parcours professionnel, vos valeurs et votre adéquation culturelle.

Entretien technique avec le responsable de département chez Shark Robotics

Étape 4

Entretien technique et managérial

Une discussion plus approfondie pour évaluer les compétences, l'expérience et les exigences du poste.

Étude de cas technique ou examen de portfolio pour des postes dans le domaine de la robotique chez Shark Robotics

Étape 5

Étude de cas ou examen de portfolio

Selon le poste, un examen de cas pratiques ou de portfolio peut être demandé.

Étude de cas technique ou examen de portfolio pour des postes dans le domaine de la robotique chez Shark Robotics

Étape 6

Décision finale

Nous concluons le processus et communiquons notre décision finale et notre offre.

Ce qui différencie Shark Robotics .

Ce qui différencie Shark Robotics

  • Robots déployés dans des opérations d'urgence réelles
  • Impact direct sur la sécurité des pompiers et des opérateurs
  • Cycles décisionnels courts et ingénierie axée sur le terrain

Ingénierie éprouvée sur le terrain

Normes élevées

Des normes élevées, une responsabilité réelle

Nous valorisons l'autonomie, la responsabilité et la rigueur technique. Nos environnements sont exigeants, mais très gratifiants.

Vous n'avez pas encore trouvé le poste qui vous convient ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée.

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Rejoignez l'équipe Shark

Conception de robots prêts à l'emploi qui protègent des vies dans des environnements à haut risque.

FAQ – Risques d'incendie industriel, prévention et intervention.

Quel est le calendrier type du processus de recrutement ?

La plupart des processus de recrutement durent entre 2 et 4 semaines, selon le poste et le contexte.

Que se passe-t-il après avoir soumis ma candidature ?

Chaque candidature est examinée avec soin. Si votre profil correspond à nos besoins, notre équipe RH vous contactera. Si vous ne recevez pas de réponse dans un délai d'environ trois semaines, votre candidature peut être considérée comme non retenue pour le poste concerné.

Quel soutien à l'intégration est fourni chez Shark Robotics?

Un programme d'intégration structuré est mis en place dès le premier jour afin de faciliter votre intégration et de vous garantir un démarrage en douceur au sein de l'équipe.

Quels sont les avantages offerts chez Shark Robotics?

En fonction du poste et du profil, nous proposons notamment :

  • Assurance maladie prise en charge à 100 % par l'employeur
  • un environnement de travail favorable et collaboratif
  • une entreprise fortement engagée dans des initiatives RSE
  • Evenement d'équipes réguliers
  • accompagnement structuré à l'intégration et à la prise de poste
Proposez-vous des stages ou des contrats d'apprentissage ?

Nous accueillons occasionnellement des stagiaires ou des apprentis, en fonction des besoins de l'équipe et des projets en cours.

Quelle langue est utilisée au quotidien ?

Le français est la principale langue de travail. L'anglais est également utilisé dans le cadre de nos activités internationales.

Comment mes données de candidature sont-elles traitées ?

Les données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, conformément au RGPD et à notre politique de confidentialité. Les candidats ont le droit d'accéder à leurs données personnelles , de les rectifier et d'en demander la suppression.

Vous souhaitez sécuriser vos opérations ?

Contactez un expert Shark Robotics afin d'identifier, d'adapter et d'intégrer la solution la mieux adaptée à vos missions dans le domaine de la lutte contre les incendies et de la défense.

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